IQ-test.dk

Identificer de bedste kandidater med IQ-tests

Vælg intelligenstesten IQ Potential, når du leder efter en effektiv metode til at finde de mest kvalificerede kandidater til komplekse jobroller.

IQ Potential er en anerkendt IQ-test, som er udviklet til at hjælpe dig med at identificere de skarpeste hjerner til din organisation.

Præcis og skræddersyet IQ-test til effektiv rekruttering

Præcis og pålidelig: Du får valide målinger af flydende og krystalliseret intelligens

Skræddersyede IQ-tests: Du vælger nemt de opgavesæt, der skal indgå i testen

Effektiv rekruttering: Du identificerer de bedste kandidater hurtigt og effektivt

Close-up billede af Jesper Arp-Hansen fra IQ-test.dk

Vores professionelle intelligenstest giver dig præcise og valide målinger af flydende og krystalliseret intelligens, som er afgørende for succes i komplekse jobroller.

Jesper Arp-Hansen | IQ-test.dk – en del af GoTeam

IQ test med præcis måling af intelligens og færdigheder

Intelligenstesten IQ Potential giver dig præcise målinger af flydende intelligens, som vurderer evnen til abstrakt tænkning og løsning af komplekse opgaver – og krystalliseret intelligens, som omfatter viden og færdigheder inden for sprog og matematik.

Med denne indsigt kan du effektivt identificere de bedste kandidater til stillinger med høj kompleksitet.

Skræddersyede IQ-tests til dine behov

Uanset om du har brug for at evaluere personers generelle intelligens, matematiske færdigheder eller sproglige evner, kan du frit vælge de opgavesæt, der bedst passer til din rekrutteringsproces – heraf.

  • Verbal: Læse- og stavefærdigheder
  • Aritmetisk: Regnefærdigheder
  • Numerisk: Talrækker
  • Abstrakt: Figurer

Det er dog værd at bemærke, at præcisionen af en intelligenstest er højst, når alle fire opgavetyper indgår i testen.

Mørkhåret kvinde bruger intelligensprøver til at forudsige succes i jobbet.
To kollegaer giver hinanden highfive efter effektiv rekruttering med IQ-test.

Spar tid og ressourcer med IQ-tests til effektiv rekruttering

Forskning viser, at personer med høj IQ lærer hurtigere og mere effektivt, hvilket er afgørende for succes i komplekse jobroller.

Ved at bruge vores anerkendte og forskningsbaserede intelligenstests kan du hurtigt identificere de bedste kandidater, hvilket gør rekrutteringsprocessen mere effektiv.

Forudsig jobsucces med intelligensprøver

Intelligensprøver er en af de mest pålidelige metoder til at forudsige succes i enhver jobkontekst. Vores IQ-tests måler ikke alene, hvor intelligent en person er – men også hvordan de lærer, husker information, løser problemer og tænker kreativt.

Vores intelligensprøver er designet til at måle disse forskellige former for intelligens. IQ Potential kan derfor være meget nyttig for arbejdsgivere, HR-ansvarlige og rekrutteringskonsulenter, der ønsker at finde de bedste kandidater til et job.

Mand tager en anerkendt intelligenstest på en tablet.
Afdelingsleder bruger pålidelige IQ-tests til målrettet rekruttering.

Gør rekrutteringen målrettet og effektiv

Er du på udkig efter de bedste og mest højtydende kandidater til din organisation? Start en mere målrettet og effektiv rekrutteringsproces med vores online intelligenstest, IQ Potential.

Få professionelle IQ-tests skræddersyet til dine behov

Lad os hjælpe dig i din jagt på de helt rigtige kandidater til stillinger med høj kompleksitet – med professionelle IQ-tests skræddersyet til dine konkrete behov.

Kontakt os i dag for en uforpligtende samtale om, hvordan vi effektivt kan hjælpe dig.

Close-up af Martin Haastrup Ishøi fra IQ-test.dk

Jobs med lavere kompleksitet og mere rutinemæssige opgaver stiller lavere krav til intelligens – hvorimod jobs med betydelig kompleksitet stiller højere krav til intelligens og evnen til at lære.

Martin Ishøi | IQ-test.dk – en del af GoTeam

IQ-test.dk – identificerer de bedst egnede kandidater

Vores intelligenstests anvendes af offentlige og private organisationer i hele landet som et effektivt værktøj til at identificere de bedst egnede kandidater til ansættelse og forfremmelse.

Med IQ Potential intelligenstests får du:

Solidt datapunkt til forudsigelse af kandidaters jobpræstationer

Præcise og pålidelige mål af kandidatens kognitive evner

Omkostningseffektiv optimering af din rekruttering

NB: Intelligenstesten bør aldrig anvendes som det eneste datapunkt i kandidatvurderinger. Derimod bør enhver IQ test kombineres med personlige samtaler, personprofiler samt objektiv, individuel tilbagemelding på udførte tests.

Kontakt os og lad os hjælpe dig med at identificere de bedste kandidater til netop din organisation.

Udfyld formularen her på siden eller giv os et ring på 71 74 17 31.

Om os

Vi hjælper dig med at finde de bedste kandidater via præcise IQ-tests

Velkommen til IQ-test.dk

Professionel og præcis IQ test til potentialevurdering

Martin Haastrup Ishøi fra IQ-test.dk

Martin Haastrup

Anders Nielsen fra IQ-test.dk

Anders Nielsen

Morten Østergaard Christensen fra IQ-test.dk

Morten Østergaard

Jesper Arp-Hansen fra IQ-test.dk

Jesper Arp-Hansen

Klar til at styrke din rekruttering med intelligenstests?

Så kontakt os – og lad os sikre dig præcise og pålidelige intelligenstests til din rekruttering!

Glad kvindelig medarbejder har gennemført en intelligenstest.

IQ test med omfattende vurdering af flydende og krystalliseret intelligens

Med IQ Potential får du en omfattende vurdering af både flydende og krystalliseret intelligens – baseret på et solidt videnskabeligt fundament.

Om flydende intelligens

Flydende intelligens refererer til evnen til at tænke logisk og løse nye problemer uden forudgående viden.

Denne form for intelligens involverer hurtig tænkning, mønstergenkendelse og abstrakt ræsonnement. Flydende intelligens er vigtig i situationer, hvor man skal tilpasse sig nye opgaver og udfordringer.

Om krystalliseret intelligens

Krystalliseret intelligens er den viden og de færdigheder, man har opnået gennem erfaring og uddannelse.

Denne intelligensform omfatter faktuel viden, ordforråd og de færdigheder, man har udviklet over tid. Krystalliseret intelligens anvendes, når man skal løse problemer, der kræver brug af tidligere læring og erfaring.

Grundig og tidseffektiv intelligenstest med 4 forskellige opgavesæt

Intelligenstesten IQ Potential er designet til at være både grundig og tidseffektiv. Testen består af fire opgavesæt, der hver især gennemføres på cirka 12 minutter.

Opgavesættene dækker forskellige aspekter af intelligens, herunder Abstrakt (abstrakt ræsonnement), Numerisk (numerisk ræsonnement), Aritmetisk (aritmetiske færdigheder) og Verbal (verbal intelligens og færdigheder).

Abstrakt: Måling af abstrakt ræsonnement

Abstrakt ræsonnement er en nøglekomponent i IQ Potential-testen – og måler din evne til at forstå og analysere komplekse mønstre og sammenhænge, som ofte involverer figurer og symboler.

Testen kræver, at du identificerer det system, som figurerne følger, og vælger den figur, der fuldender rækken. Denne evne til at se mønstre er tæt forbundet med mental reaktionshastighed og evnen til at fokusere.

Numerisk: Måling af numerisk ræsonnement

Numerisk er et opgavesæt, der måler din evne til at forstå og arbejde med tal og numeriske sammenhænge – og består af talrækker, hvor du skal gennemskue det underliggende system og bestemme det næste tal i rækken.

Numerisk ræsonnement giver desuden indsigt i din evne til at arbejde hurtigt og præcist med numeriske informationer.

Aritmetisk: Måling af aritmetiske færdigheder

Aritmetiske færdigheder vurderes gennem opgaver, der dækker grundlæggende matematiske områder med varierende sværhedsgrad.

Opgavesættet giver en indikation af din logiske og talmæssige forståelse samt dine regnefærdigheder. Testen kræver både, at du kan gennemskue matematiske problemstillinger og udføre de nødvendige beregninger.

Verbal: Måling af verbal intelligens og færdigheder

Verbal intelligens og færdigheder testes gennem forskellige opgavetyper, der hver især fokuserer på forskellige aspekter af sproglig forståelse.

Dette opgavesæt består af antonymer og synonymer – og måler dit ordforråd samt din evne til at forstå ords betydning og relationer. Der er desuden fokus på vanskelige ord og stavefærdigheder, hvor du skal vurdere, om ord er stavet korrekt eller ej.

IQ tests giver dig et solidt og objektivt datapunkt til din rekruttering!

Start din rejse mod bedre indsigt med IQ tests – lad os skræddersy en løsning, der præcist matcher dine behov.

Andre løsninger fra GoTeam

IQ-test.dk er en del af GoTeam ApS – en af Danmarks førende leverandører af teambuilding, teamudvikling og målrettede HR-værktøjer til virksomheder, organisationer, NGO'er og offentlige institutioner.

Teamudvikling.dk er en del af GoTeam.

Teamudvikling.dk

Når du deltager i vores bredt anerkendte workshops og skræddersyede forløb for medarbejdergrupper, teams og ledere, får du målrettet teamudvikling, der styrker teamwork og effektivitet.

DISC-Profil.dk er en del af GoTeam.

DISC-Profil.dk

Når du anvender vores forskningsbaserede DISC-tests, har du ikke alene et uvurderligt værktøj til at fremme individuel og fælles forståelse på arbejdspladsen – men også et solidt datapunkt til din rekruttering.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er IQ?

IQ – eller intelligenskvotient – er en standardiseret måling af en persons kognitive evner i forhold til befolkningens gennemsnit. Målingen vurderer specifikke områder for en persons intelligens – som logisk tænkning, problemløsning og forståelse af komplekse idéer.

Hvad er en normal IQ?

En normal IQ ligger mellem 85 og 115, hvor gennemsnittet for den menneskelige intelligens er sat til 100.

Hvad er en IQ-test?

En IQ-test er en standardiseret vurdering, der måler en persons IQ og kognitive færdigheder i forhold til befolkningens gennemsnit.

IQ-testen måler både flydende intelligens, som handler om evnen til at tænke abstrakt og løse komplekse opgaver – og krystalliseret intelligens, som omfatter viden og færdigheder inden for sprog og matematik.

Hvornår bør man bruge intelligenstests i forbindelse med rekruttering?

Intelligenstests bør bruges i rekruttering, når du skal besætte stillinger med høj kompleksitet, hvor kognitive evner som problemløsning og læringsevne er afgørende for succes.

Intelligenstesten må dog aldrig bruges som det eneste datapunkt i kandidatvurderinger – men bør kombineres med personlige samtaler, personlighedstests og -profiler og individuel tilbagemelding på anvendte tests.

Hvordan vurderer man en stillings kompleksitet?

En stillings kompleksitet vurderes ud fra flere faktorer, herunder:

• Krav om beslutningskraft og beslutningshastighed
• Krav om omstillingsparathed ved skift af opgaver
• Opgavemængde og antal forskellige opgaver
• Krav om prioritering, struktur og overblik
• Behovet for at tilegne sig ny viden
• Kompleksiteten af opgaver
• Krav om selvstændighed

Er det en fordel at kombinere personlighedstests med IQ tests til rekruttering?

Ja, det er en fordel at kombinere forskningsbaserede og valide personlighedstests med professionelle IQ tests til rekruttering, da denne kombination giver et mere detaljeret og nuanceret billede af en kandidats evner og egenskaber, hvilket kan forbedre rekrutteringsbeslutninger.

Hvilke typer af opgaver indeholder en intelligenstest?

En professionel intelligenstest kan sammensættes ud fra fire forskellige opgavetyper alt efter, hvilke typer af intelligens og færdigheder man ønsker at måle.

Opgaverne inkluderer:

• Abstrakte opgaver: Figurer
• Numeriske opgaver: Talrækker
• Verbale opgaver: Læse- og stavefærdigheder
• Aritmetiske opgaver: Regnefærdigheder

Præcisionen af en intelligenstest er størst, når alle fire opgavetyper indgår i testen.

Hvorfor skal jeg vælge IQ Potential?

Du skal vælge IQ Potential, når du ønsker en pålidelig metode til at forudsige jobmæssig succes. Særligt i stillinger med høj kompleksitet – hvor høj intelligens og evnen til hurtigt at lære nye ting er påkrævet.

Derfor er en anerkendt og professionel intelligenstest som IQ Potential yderst relevant for rekruttering til stillinger med høje kognitive krav, mens intelligenstests er mindre nødvendige for stillinger med lavere krav.

Hvor lang tid tager det at gennemføre intelligenstesten IQ Potential?

Intelligenstesten IQ Potential består af fire forskellige opgavesæt, der hver især tager cirka 12 minutter at gennemføre – og sammenlagt tager hele IQ Potential testen cirka 45 minutter at gennemføre.

Tidsforbruget er beregnet ud fra gennemsnitlige besvarelsestider og inkluderer både tiden til at læse instruktionerne og til at løse opgaverne. Derfor er testen ideel for dem, der ønsker en grundig evaluering af deres intelligens inden for relativt kort tid.

Denne side handlede om

IQ-test: Mål potentiale med præcis intelligenstest → Se her!

IQ test ⭐ | ✓ Mål kandidaters intelligens & potentiale! | ✓ Forudsig jobmæssig succes med intelligenstesten IQ Potential → Læs mere her.